仕事と技術

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「壮行会」と「送別会」との違いとは?|歓送会とはどのようなものか?

人事異動の季節になると送別会、歓迎会、壮行会などの名称で宴会が行われます。 異動や転職・退職などをする職場の上司や部下、同僚たちを新天地へ送り出す機会も多いかと思います。 それぞれにどのような違いがあるか分かりますか。 なんとなく似ているも...
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キッティングとは?|社内で行うかそれともアウトソーシングするべきか

パソコンの入れ替え時に必要な業務に、「キッティング」があります。 パソコンをはじめオフィスで使用するシステム機器のほとんどは導入してスイッチを入れるだけでは稼働しません。 各種ソフトウェアのインストール、機器本体に対するオプション機器の増設...
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「行き違い」と「入れ違い」の意味|使い方の違いとは?

「行き違い」と「入れ違い」は何となく違いが分かるような気がしますが、意味も使い方もよく似ていて違いを説明することが難しいように感じます。 特に仕事のとき、どう使い分ければいいか困ってしまうことがあります。 「行き違い」と「入れ違い」の意味の...
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アウトソーシングの意味とは?|転職先として選ぶ際のポイントとは?

アウトソーシングは外部(アウト)からの調達(ソーシング)を意味します。 すべての業務を社内だけで完結している企業は存在しないでしょう。 アウトソーシングは、仕事を担う人やサービスを、契約によって外部から調達し、企業活動に生かす経営手法です。...
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上旬・中旬・下旬とはいつからいつまで?|ビジネスでの使い方とは?

「上旬」「中旬」「下旬」という言葉を普段何気なく使っていますが、具体的には何日から何日までと決まっていて、その定義に基づいて使うのか、どのようなときに使うのが良いかなど、深く考えたことを今までありませんでした。 使い勝手の良さようですが、あ...
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証憑書類とは?|代表的な証憑書類と保存期間・整理保存する必要性とは?

企業間の取引では、請求書や領収書などの証憑(しょうひょう)書類が発行されるのが一般的です。 証憑書類にはどのようなものがあるか、きちんと覚える必要はありませんが、事業上の取引があったことを証明する書類であることは認識しておく必要はあります。...
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顛末書の書き方のポイント及び例文紹介|始末書との違いを理解する

顧客との取引でミスを起こし、上司から「顛末書(てんまつしょ)を書いて欲しい」と指示があったとき、書き方が分からず、困った人がいるかと思います。 普段から「顛末書」を目にする機会などあまりないかもしれませんのでしかたがありません。 顛末書の書...
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有給の理由は必要か?|有給休暇に関する意外と知られていないこととは?

たとえば、転職活動中、書類審査が通って、次は面接となれば、「有給休暇を使いたいけど申請しづらい」という悩みを抱えている人も多いことでしょう。 転職活動をしているなど会社に絶対に知られたくないことです。 企業によって有給休暇の取得方法はことな...
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「寸志」と「志」の意味|書き方・渡し方のマナーや金額の目安は?

お金や品物を贈る際の表書きに「寸志」や「志」という文字が使われているのを見たことはありませんか。 似たような言葉ですが、「寸志」と「志」にはどのような違いがあるのでしょうか。 馴染みのない言葉のため、その意味や使い方などがよく分からず、マナ...
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アウトソーシングと派遣の違いとは?|将来を見据えた働き方を考えよう!

企業は社員がそれぞれの仕事(業務)を担うことで成り立っていますが、すべての業務を自社の社員が行っているわけではりません。 企業自身には「いかに本業に専念し、ビジネスを拡大確実なものにしていくか」が問われています。 たとえば、情報システムに関...
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償却資産税とは?|申告対象・期限・申告先・計算方法はどうなるのか?

「償却資産税」という言葉を聞いたことがありますか。 固定資産税は聞いたことがあるという人はかなり多いと思いますが、償却資産税を聞いたことがある人はかなり少ないでしょう。 固定資産税とはどのように違うのか、償却資産税の対象となるものやどのよう...
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CEOの意味とは?|社長との違いや会社組織における役割とは?

日本でもCEO(最高経営責任者)という単語をよく聞くようになりました。 一般的には会社経営においての最高責任者という意味合いがありますが、これは日本の「社長」と同じ位置付けと認識してよいのでしょうか。 「社長兼CEO」「代表取締役社長兼CE...
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算定基礎届とは何か?|算定基礎届の算定時期に残業すると損するのか?

企業の人事・総務担当者にとっては新入社員を迎え入れる為の様々な業務に追われ、ようやく落ち着いた頃に今度は、社会保険の手続きの中でも最も複雑で面倒な算定基礎届の作成です。 担当者の中でも苦手な方が多いのではないでしょうか。 複雑で面倒で年に1...
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出向の意味とは?|給与の扱いや転籍・配置転換との違いとは?

勤務先の会社で配属先が変更されることを「人事異動」といいますが、人事異動は「配置転換」、「出向」、「転籍」の3種類に分類されます。 「配置転換」「出向」「転籍」はそれぞれ内容が異なりますので、その法律上の効果も異なることになります。 法律上...
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「参事」とは役職名なのか?|会社内ではどのような立場の人なのか?

部長・課長といった一般的な役職ではないものも増えてきており、相手がどんな立場でどんな責任を持っているのかが掴みにくくなってきています。 中でも参与や参事を良く聞きますが具体的にはどのような役職なのでしょうか。 部長、 課長クラスの役職なのか...
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仕事のやる気が出ない原因とは?|やる気を出す効果的な方法とは何か?

あなたは仕事でやる気が出ないときはないだろうか。 やる気は仕事を行う上での動力源であり、やる気が出なければ思うように仕事がはかどりません。 やる気が出てこないと、そのまま手付かずになり時間だけが過ぎていきます。 やる気が出てこないようなとき...
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ファイリングとは何か?|コツを身につけて効率よく仕事しよう!

書類が机の上に山積みになっていて、必要なときにサッと取り出せず、不便を感じたことはありませんか。 それは仕事の基礎であるファイリングをおろそかにしているため起きている問題です。 あとでファイリングしよう、とりあえず机に入れて置こうと思ってい...
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プレゼンテーション話し方のコツ|シンプルで実践できる極意とは?

会議で自分の企画を発表したり、取引先に自社の新商品を売り込んだりするためにプレゼンテーション(プレゼン)を行うことがあります。 しかし、よい企画や新商品があっても「話す」スキルが低いとセールスポイントを相手に伝わらず、商談もうまくいきません...
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仕事のストレスで壊れそう!|感じやすい人の特徴・原因・解消法とは?

仕事が多すぎる、社風が合わない、正当な評価をもらえないなど、人間関係に問題がなくても、ストレスを感じたり、うつになってしまうことが一般的になっています。 ストレスで毎日イライラ。仕事によるストレスが心身に悪影響を与えることがあります。 いつ...
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仕事の悩みの根本原因とは?|悩みと向き合い自己解決する方法とは?

仕事の上の悩みは深いものも多く、毎日の仕事で辛い思いをすることもあるでしょう。 その悩みは人によって違いますが、その人の考え方や対処によって、悩みはその人の人生においてプラスにもマイナスにもなります。 たとえば、多くの人が仕事上、ストレスが...