就職・転職

転職成功のポイントとは?|優先事項の確認と入念な企業調査で実現可能!

投稿日:2019年9月10日 更新日:

終身雇用の考え方が少しずつすたれ始め、転職を経験する人が増えています。

それと同時に転職しないほうがよかったと後悔する人も増えているのも事実です。

転職の何をもって成功、失敗なのかという基準は、人それぞれになりますが、一般的には自分自身の人生の満足度が高くなるかどうかが転職の明暗を分けているようです。

いざ転職しようとしても不安なことだらけで、なかなか転職に踏み出せないと思います。

転職を成功に導くには戦略的に転職活動を進める必要があります。

☞ 市場価値診断から本当のキャリアパスを見出す『MIIDAS(ミイダス) 』とは?

転職するにあたり優先したい事項を確認する

希望する条件をすべて満たそうとして転職活動をすると、対象企業が少なくなり、どうしても行動が慎重になり、転職への決断がしにくくなります。

そのため、どうしても外せない点を優先事項としていくつか挙げて、それを満たせるように転職活動を進めていくことが、より大切になります。

代表的な優先事項は以下のようなものがあります。

ⅰ.収入アップ

  • 年収が増えた。
  • サービス残業が多かったが、きちんと残業代が支払われるようになった。
  • 業績が正当に評価されるようになった。 など

ⅱ.仕事内容

  • 自分のスキルと与えられた仕事がマッチして働き甲斐を感じるようになった。
  • 自分の学びたいことが仕事を通じて学べるようになった。
  • 未経験の職種ではあるが仕事へのやりがいを感じている。など

ⅲ.職場環境

  • 自分の意見のいえる職場になった。
  • パワハラやセクハラのない職場になった。
  • 上司や部下、同僚ともお互い信頼し合える職場になった。 など

ⅳ.通勤

  • 電車の乗り換えや移動時間、混雑具合が改善される通勤経路になった
  • 職場が近くなり、通勤時間が減った。
  • 始発駅から通勤が可能になり通勤が楽になった。など

ⅴ.プライベート面の改善

  • 定時で帰れるようになった。
  • 休日出勤がなくなった。
  • 長期休暇や有給休暇が取得しやすくなった。 など

入念な企業調査

転職活動はあせることなく時間がかかっても良い企業を探すつもりで活動をすること、そして現職と転職先の候補となる企業を徹底的に比較して、時間が許す限り、企業の実情を知る人を探して入念な調査をします。

企業研究を行うにあたって、閲覧可能な情報は数多くあります。

求人や企業HPを調べるだけでも、かなりの情報量になります。

何社も調べていくとなると、時間が足りない状況になりかねません。

そこで、見るべきポイントを押さえて効率的に企業研究を進めることが重要になります。

情報収集の速度を上げることで企業研究の対象が増え、選考の幅が広がります。

その結果、転職先の候補となる企業が現職より全てが勝ると判断できれば、それこそ成功する転職といえるでしょう。

☞ 転職に役立つ市場価値診断に『MIIDAS(ミイダス) 』を利用するメリットとは?

企業研究における見るべきポイントとは?

1.業績・企業情報

資本金、直近の業績、所在地や営業拠点などの基礎情報をまずは収集しましょう。

これらの情報は企業HPを見ればたいてい掲載されていますので、はじめにチェックしておきたいポイントです。

2.事業内容

企業の事業内容は、その会社に入社した場合にどのような仕事に携わるかを知る上で非常に重要な情報です。

ネット経由で入手可能ですので、隙間時間に収集することもできます。

現職が忙しい人でも、休み時間などにうまく時間を見つけながら情報収集が進められます。

3.業務内容

大まかな業務内容は求人票に書かれていますが、求人には実際の仕事内容のごく一部しか記載されていないことはよくあります。

詳細な仕事内容や求められるスキルについては、面接の場で直接確認したほうがよいでしょう。

4.条件(給与・福利厚生など)

給与、年収、福利厚生のような諸条件は求人票に書かれていますが、あくまでも標準的な条件であることを認識しておきましょう。

また、「応相談」については、どの程度交渉の余地があるのかは企業ごとにまちまちです。

場合によっては、企業側が求めるぴったりの人材であればより良い待遇を検討してもらえる可能性もありますので、面接時に確認してみましょう。

5.社風・職場環境

入社した場合、その会社で働くことになるので、社風や職場環境がどのようなものであるか、といった情報はとても重要になります。

しかし、実際に働いてみないとわからないことが多く、求人票から分かる情報はごく一部しかありません。

そのため、環境や社風、社員の雰囲気については、面接時の印象や面接内での質問を通して推察するのが現実的な方法になります。

企業研究は事前に転職エージェントで確認するほうがよい

企業研究の際、面接時に確認することも大切ですが、中には気を使って確認できないこともあります。

確認できない項目があると転職すべきか決断が難しくなります。

自分自身で集めきれない情報については「面接で確認する」よりも「転職エージェントで確認する」を優先したほうが良いでしょう。

200万人の年収データから、あなたの市場価値を見出す『MIIDAS(ミイダス)』

ミイダスは経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値をデータ分析して、あなたを求める企業から直接オファーが届くサービスです。

【無料で使える3つの診断コンテンツ】

  • 市場価値診断
  • コンピテンシー(行動特性)診断
  • パーソナリティ(人格)診断

「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断・分析することで、より自分にマッチしたオファーを受け取ることができます。

【オススメするミイダスのポイント3つ】

  • オファーは書類選考合格済み(面接確約)
  • 求人を検索しなくても、待つだけで企業からオファーやメッセージが直接届く
  • 7万人の転職データを公開。自分と同じ経歴の人がどこに転職したのかが分かる

ミイダスは面接確約オファーのみ。

まずはあなたの価値を知るために市場価値診断からはじめましょう。

無料登録 ☞ MIIDAS(ミイダス)

この他にも特色のある転職サイトがあります。

興味のある方はこちらをご覧ください。

-就職・転職
-

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


関連記事

就活で評価される資格とは?|採用担当者が評価する資格のポイントとは?

就活において資格がないことに悩んでいませんか。 一般的に資格は取得の手間の割に就職活動に有利に働かないといわれていますが、資格を取得しておくと履歴書の資格保有欄を埋められ、面接などでのアピール材料にも …

ニートの就職活動|正社員になるために有効活用できる就労支援とは?

ニートになった人の事情は千差万別です。 本気で就職活動をしようとするタイミングは 、個々の状況や課題が解決しないことにはなかなか前に進めないというのが現実です。 そして多くの人に共通していることは、長 …

年間休日の平均は?|転職時における休日に関するチェック事項とは?

仕事とプライベートの時間のバランスを保つためにも、労働時間と共に重要になることが、年間休日の数です。 雇用契約書には、休日が記載されている欄がありますが、「月◯日」や「日曜・土曜隔週」、または「年間休 …

就活スーツの色や柄はどう選ぶ?|色や柄でライバルに差をつけられる?

就職活動のスーツを用意する際、まず色で悩みます。 就活で大切なのが第一印象です。 人の見た目が半分以上だといわれています。 黒、紺、グレーならば問題ないことは分かるけれども印象に差はつくのでしょうか。 …

管理職昇格は残業代カットの手段か?|「名ばかり管理職」に騙されない!

管理職の呼び方は店長や係長、課長、部長など、さまざまあります。 一般的に管理職になるということは仕事の実績や能力・経験が会社に認められているといえます。 会社の制度として「管理職の役職者には役職手当を …