就職・転職

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会社での理不尽なことに耐えるべきか?|どう対処すれば良いのか?

会社員として働いていると職場によって様々ですが理不尽なことがあります。上司とのやり取りが納得いかない場合や社内ルールなどがあります。実際、会社勤めをしている知人から職場の愚痴を聞くこともあります。
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楽な仕事に転職したい!|長期的な視点で仕事を選ぶことが重要!

今の仕事がツラくて辞めたくないですか。 クレーム対応ばかり、気苦労が多い、将来が不安、ノルマがきついなど、仕事をするにはこのようなことはつきものです。 ならば、精神的に楽となる簡単な仕事に一度落ち着いてみるのもひとつの手です。 なぜなら、自...
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年間休日の平均は?|転職時における休日に関するチェック事項とは?

仕事とプライベートの時間のバランスを保つためにも、労働時間と共に重要になることが、年間休日の数です。 雇用契約書には、休日が記載されている欄がありますが、「月◯日」や「日曜・土曜隔週」、または「年間休日◯日」といったように記載のされ方は会社...
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扶養手当・家族手当・配偶者手当とは?|支給金額の実態や今後の流れは?

それぞれの会社にある福利厚生の一つである、家族手当、扶養手当、配偶者手当は会社ごとに支給額が異なります。 法律上義務付けられているものではなく、金額以外にも呼び方や支給条件といったものも会社によって様々です。 会社選びに関して、福利厚生も就...
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雇用保険被保険者証とは?|加入条件・使用目的・紛失時の手続きは?

退職したときに目にする雇用保険被保険者証は、日頃なじみのないものですから、その存在意義がよくわからないという人も多いでしょう。 しかし、雇用保険被保険者証は退職時や転職先へ入社の際に必要書類として提出するため、とても大事な書類なのです。 具...
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内定辞退メールの書き方|誠意が伝わるお詫びの仕方とは?【例文付き】

就職活動や転職活動を行う際、入社したい企業に必ず採用される保証がないため、一般的には複数の会社に応募します。 しかし、本命の会社と押さえておく会社の面接を両方受け、どちらも内定をいただいた場合、どちらか一方は内定を辞退しなければなりません。...
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内定承諾書提出後の辞退は可能?|提出前に確認しておくべき事項とは?

就職活動をして志望する会社から内定をもらえたら、「就活が終わった」とホッと一安心すると思います。 でもそこがゴールではありません。 今度はそこに入社するかどうか、条件面など、こまかいところまでよく確認して決断しないといけません。 長く働く予...
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ベンチャー企業への転職|ストックオプションでモチベーションアップ!

ベンチャー企業の激務と不安定性に耐えるには、自分にとっての経済的条件は別にしてでも、「このビジネスを成功させたい」という仕事自体に対するモチベーションが必要です。 転職の際、ストックオプションを目的にする人もいますが、ストックオプションがあ...
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アルバイトから正社員になれる?|正社員登用制度有の実態と落し穴とは?

求人情報や求人票を見ると「正社員登用制度」というワードが目につきます。 高校・専門学校・大学・大学院を卒業して就職活動中、もしくは、現職から別の仕事に就こうと転職活動をしている人であれば、求人広告等で就職先を探した際などに見たことがあると思...
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SPI試験とは?|試験の概要・特長及び試験対策は必要なのか?

就活生にとって最初の鬼門が、ES(エントリーシート)、そしてSPI試験・適性検査。 SPI・適性テストを突破しないと、そもそも面接に参加すらできない企業も多いため、就活生はSPI試験に向けた対策をしている程です。 最近では、新卒採用に限らず...
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履歴書に印鑑は押さなければならないのか?|押印欄が無い場合は?

コンビニや書店、文房具店など市販で売っている履歴書を見てみると、「押印(印鑑を押す)欄」がない履歴書が多くあります。 ビジネスシーンにおいて、重要なビジネス文書には印鑑が必須です。 履歴書も重要なビジネス文書のひとつですが、押印する欄がある...
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就活の軸|資本金や従業員数の多い会社に勤めることは本当によいことか?

転職する場合に企業の財務状況を確認するという場合がありますが、自分の給与や仕事内容とともに企業の安定性や将来性というのは非常に気になるところではあります。 インターネット上の求人情報にも、「資本金」や「従業員数」が掲載されていることがありま...
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面接に関するメール返信|日程や内定に関する連絡を受けたときの内容は?

就職・転職活動では、メールで企業とのやり取りをおこなうことも多いと思います。 一次面接、二次面接以降の面接を通過すると、次の面接日程調整のやりとりをメールで行う企業もあるでしょう。 そのときに企業宛に、メールの返信を送らない人もいますが、確...
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インターンシップで給料もらえる?|支払いの有無とその理由とは?

インターンシップは、学生が企業側へお願いをして職場体験をさせてもらっているイメージがあり、給料をもらえる概念すらない参加者もいます。 しかし、インターンシップでも給料が支給される場合があります。 従来のインターンシップは職場経験を積む意味合...
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内定者懇親会関連のメール返信|押さえるべきポイントとは?【例文あり】

内定をもらうと内定者懇親会のお知らせが来ますが、この内定者懇親会は具体的にどのような趣旨の会合なのか。 また、内定者懇親会への案内がメールで来る場合もありますが、どのように返信をするのがよいのか紹介します。 ☞ 就活に有効な無料の高精度自己...
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フェルミ推定を身につける!|就活面接における合否のポイントとは?

就職活動を始めるとフェルミ推定という言葉を一度は聞いたことがあると思います。 大手企業の試験などで実際に使われたことがある理論です。 フェルミ推定とはどのような理論なのか。 また、どのようなときに役に立つのでしょうか。 フェルミ推定を知りた...
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ボーナス支給日(2020)はいつか?|公務員と一般企業ではどう違うのか?

一般企業や公務員として働いても時期になるとボーナスを支給してもらえるのが一般的です。 ボーナスには民間企業か公務員かで意味合いに違いはあるのでしょうか。 そもそもボーナスとは何かということを理解しなければ違いを理解するのは難しいものです。 ...
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市役所(地方公務員)の志望動機|書き方のポイントとは?【例文あり】

市役所職員というと安心・安定のイメージがあり、「定時で帰れて、給与も上がっていくから市役所の職員になろう」と簡単に考えてしまう人も多いでしょう。 民間よりも楽だと勘違いをして試験を受けると不合格になってしまう可能性も高いので、志望動機の書き...
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円満退社のしかた|しこりを残さない退職理由と退職時の注意点とは?

会社を退職する理由はどうすればいいのだろうとあれこれ悩んでいないでしょうか。 会社を辞めるときの退職理由の伝えるとき「正直に話したことでトラブルになってしまうのは避けたい」、「どんな理由だと納得してもらえるか」など頭を悩ませる方も多いと思い...
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就活メールは件名にこだわる!|名前を入れてライバルとの差別化を図る

就活メールにもマナーがあります。 応募するとき、問い合わせをするときなど、就職活動の中で応募先企業とメールのやりとりをする機会は多いものです。 きちんとビジネスマナーに沿ったメールを書かないと、応募先企業にマイナスの印象を与えてしまいます。...