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就活で評価される資格とは?|採用担当者が評価する資格のポイントとは?

投稿日:2019年5月15日 更新日:

就活において資格がないことに悩んでいませんか。一般的に資格は取得の手間の割に就職活動に有利に働かないといわれていますが、資格を取得しておくと履歴書の資格保有欄を埋められ、面接などでのアピール材料にもなるのです。

仮に同じ学歴、同じ能力である就活生がいたとして、どちらを採用すべきか選考する段階で一方が資格保有者であれば、その人が採用される可能性があります。優先度は低いかもしれませんが、選考要素の一つとなっているのです。

そうなるとどんな資格が有利なのか気になります。どのような資格であれば有利になるのでしょうか。

「資格」を重視している企業は少ない

新卒採用は基本的にはポテンシャル採用であり、今後の可能性を見極めて採用の合否を決めるものです。
新卒の段階で仕事に関連する資格を保有していても、実際に働いてみないと活躍できるかどうかは分からないので、資格のあるなしで合否が決まるということはほとんどないと考えてよいでしょう。

このことはリクルートの行っている就職活動意識調査「就職白書」でも、「企業が採用基準で重視する項目」で「取得資格」は9.5%(2019年)となっており、あまり重視していないことが分かります。

資格はあくまでも目安であり、実際に活躍できるかどうかの保証にはなりません。資格取得はデメリットではありませんが、だからと言ってそれを過信しすぎるのも良くはありません。

資格があると有利になる点とは?

1.資格が必要となる職種では即戦力として見られやすい

自分のスキルをアピールする際、保有している資格もアピールポイントになります。希望の職種や志望している企業に合うスキルがあると、入社後に活躍できると思われ、採用に有利に働く可能性があります。

特に資格が必要な職種の場合、たとえば不動産関連では「宅地建物取引士」の資格を保有していれば即戦力として見られやすくなります。

2.資格を取得するまでの経過をアピールできる

資格を取得していると、その資格を取得した理由などを聞かれることが多くなりますが、資格を取得した理由として就職活動に有利ということを伝えるのは避けるべきです。

自分の興味関心のあること、将来のキャリアプランなど、資格に関連して話に厚みをもたせてアピールすることができます。

資格は保有することに意味があるのではなく、活用することに意味がありますから取得してどうなりたいのかということを考えたうえでアピールしましょう。

仕事に関連する資格を取得すれば、取得するために勉強した内容も仕事で活用することができ会社で活躍できてオススメです。

有利になる資格

1.TOEIC

国際化に伴って英語力を重視する会社も増えてきています。TOEICは就活において高スコアを取っておけば非常に有利な資格と言えるでしょう。企業によってはその人のポテンシャルを測れる客観的指標と考えているところもあります。

英語力はあらゆる資格の中で唯一、能力を定量的に量れる指標となっているのです。TOEICは努力と頭の良さ、集中力が如実に反映される試験であるため、TOEICで高スコアを取れることは、努力できる人間であり、頭の良い人間であるということを示しているのです。

また、自己アピールをするにしても、どのようにしてTOEICで高得点を取ったのかを論理的に話せれば物凄いアピールになります。TOEICは英語力を示す指標でもありますが、自分をアピールすることもできると理解しておきましょう。

2.取得することで一定の能力が保証される資格

公認会計士、MBA、司法試験、中小企業診断士、弁理士、一級建築士、不動産鑑定士、税理士などの相応の努力が必要な難関資格はある程度評価されます。資格自体の評価よりは、「勤勉性」や「向上心」を評価しています。

ただし、企業が関心を持っているのは、現時点での能力よりも人柄や今後の可能性であるため、難関資格を取得しているという結果をアピールするだけでは高評価は得られません。

資格取得のためにどのような努力をしたか、どのような動機で取り組んだのかを中心に話して、今後の可能性をアピールする必要があります。

3.業務に活かせる資格

職業に直結するような難関資格でなくても社会人でも取得が困難な、業務に直接活かせるような資格を持っていれば評価されます。資格を保有していない人との差別化を図ることができ、有利になる可能性があります。

資格取得の目的が就活のためではなく自分の可能性を広げることに重点をおく

採用担当者が注目するのは、入社後の活躍です。極端なことをいうと資格を使いこなせない、資格を活かす場面がない場合は、プラス材料として捉えてもらえないということです。

就活で資格をアピールしたいのであれば、就活のために取得するのではなく、自分の可能性を広げることを目的にするとよいでしょう。

就活支援サービス利用のススメ!

学生生活において大きなターニングポイントが「就活」です。就活を始めるにあたって、リクナビやマイナビなどの大手就職情報サイトに登録して、情報収集を行うと思います。

ただ、企業側からすると多種多様な大学や学部の人達が皆使用するため、企業がターゲット層とする学生にアクセスするには効率が悪すぎます。

また、学生にとっても、誰向けの情報なのか分かりにくく取捨選択が困難なものとなっており、志望業界が決まっている人にとって、大手就活情報サイトは必要ない情報が多過ぎるといえます。

最近では企業側も採用コスパを重視して、採用手段が多様化しており、就活サイトも従来型の総合就活サイトから派生して、成長性のある中堅・中小・ベンチャー企業に特化した就活サイトやキャリアドバイザーがサポートしてくれるエージェント型、企業からのオファーを待つオファー型など、様々な特化型サイトが増えています。

大手就活サイトを利用するだけにとどまらす、専門分野に特化した就活サイトの利用もオススメします。登録は無料で全てのサービスを無料で利用できます。また、サービスを利用して内定を獲得した場合にも料金は発生しません。

○就活ノート

就活ノートは、就活生がつくるリアルな就活情報サイトです。就職活動を経験した大学生が主体となり、就活生の企業に対する口コミ、リアルな選考情報や実際に選考を通過した履歴書・エントリーシートを見ることができ、書き方など役立つ情報も発信しています。

また、面接とグループディスカッションの攻略方法も事細かく書いてあります。緊張を抑える方法から様々なパターンや業界別によっての攻略方法があって、なかなか自分だけでは知りえない情報が多くあります。

さらに、SPIから玉手箱まで多種多様なWebテストの問題集が公開されており、就活のプロの方々がプロならではの目線で就活生にアドバイスする記事もあります。就活は情報戦という面が非常に大きく、無料で登録できるので登録しておいた方が良いでしょう。

☞ 公式サイト:【就活ノート 】のページへ進む

○digmee(ディグミー)

digmeeは、エントリーシートから面接対策、採用選考までを効率化してくれる新卒学生のための就活サイトです。LINEやWebサイトを通して、常に新卒の学生に新しい就活スタイルや最新情報を提供しています。

1度登録をすれば、LINEとWebのどちらのサービスも利用することが可能になっています。LINEではインターンや選考会などのイベント情報がみることができ、また、選考会への申し込みができます。さらに複数社にまとめて一括エントリーが可能です。

一方、digmeeサイト上ではLINEでできることに加え、企業情報をさらに詳しく調べることができ、就活に役立つ記事やコンテンツを見ることができます。

面談後には選考結果のフィードバックをもらえる日本初の「フィードバックシステム」を取り入れており、前の選考でどこが良かったのか、悪かったのかを整理することができるのは大きなメリットになります。

採用選考は一度終わったらそこで終了ではありません。過去の経験を活かして次の選考にのぞむことが可能となります。

  • 行きたい選考会・イベントを見つけ応募するまでに手間がかかる
  • 選考を1社ずつエントリーして受けるのが大変
  • 面接やグループディスカッションうまくできるか不安

Digmeeはこのような悩みを解決します。

☞ 公式サイト:【digmee】 のページへ進む

○キミスカ

マイナビやリクナビを使った就職活動は、自分で求人に応募する必要がありますが、キミスカは自分で応募する必要はなく、企業からオファーをもらうことができるのです。いわば、逆求人型(オファー型)の就職活動サイトといえます。

逆求人型の就職活動サイトでは、就活生が自分のプロフィールを登録します。企業の人事採用担当者がそれを確認して、気になった就活生にスカウトのメッセージを送ることでコミュニケーションが始まります。

過去に参加したインターンや採用選考の経過を登録することで企業にアピールすることができ、就活の経験を無駄にしません。

また、各業界・職種に精通したコンサルタントが多数在籍しており、経験豊富なプロの就職コンサルタントから、個別に面接対策、履歴書添削、ES添削、就職相談など、応募者の就職活動をトータルにサポートを受けることができます。

まずは、キミスカに登録をして、どんな会社からスカウトが届くのか様子をみて、興味が出てきたら、本格的に利用しはじめるとよいでしょう。

☞ 公式サイト:【キミスカ 】のページへ進む

この他にも大手の就活サイトにはない特色を持った就活サイトがあります。

興味のある人はこちらをご覧ください。

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