仕事と技術

「行き違い」と「入れ違い」の意味|使い方の違いとは?

投稿日:2018年6月7日 更新日:

「行き違い」と「入れ違い」は何となく違いが分かるような気がしますが、意味も使い方もよく似ていて違いを説明することが難しいように感じます。特に仕事のとき、どう使い分ければいいか困ってしまうことがあります。

「行き違い」と「入れ違い」の意味の違いと使い分けについて見ていきましょう。

「行き違い」と「入れ違い」の意味の違いとは?

1.「行き違い」とは?

たとえば、Aさんは○○から□□へ行く、Bさんは□□から○○へ行くとした場合、同じ時刻でスタートして、行き方が1通りしかない場合は途中で出会うことができます。

しかし、行き方が複数通りあったり、スタート時刻がずれていたりした場合は出会うことが出来ないことがあります。この状態を「行き違い」といいます。

また、実際に会う会わないとは異なり、「お互いの意志が疎通せず、誤解などが生じること」の意味でも使われます。

2.「入れ違い」とは?

たとえば、Aさんは会議が終わり、○○会議室から出ました。一方、Bさんは会議のため、外出先から会社に戻り、○○会議室に入りました。わずかな時間の差でAさんとBさんが出会わなかった状態を「入れ違い」といいます。

3.「行き違い」と「入れ違い」の違いは?

入れ違いは「入る」「出る」の動作が同時におこなわれています。行き違いは本来は出会えるはずのものが、どこかがずれていて、出会えなかった状態のことで、入れ違いは一つの場所で出入りがある状態を指しているのが違いとして判ると思います。

「行き違い」と「入れ違い」の使い方の違いとは?

1.行き違いを使うとき

「行き違い」の場合には、「すれ違い」という言葉に置き換えることが出来ます。具体的には、電話の行き違いや気持ちの行き違いなどがあります。双方が意図している方向が少しずれてるイメージです。

2.入れ違いを使うとき

「入れ違い」を使う場合には出入りがある場所があることが前提になります。片方が入るとともに片方が出るようなイメージで両方が共存することがない状態です。具体的には「Aさんと入れ違いにBさんが部屋に入ってきた」などがあります。

3.ビジネスメールでは「行き違い」がよく使われる

ビジネスメールでは相手に催促するために「行き違い」を含むフレーズとして以下のような例文がよく使われます。

  • 行き違いでご連絡を頂いておりましたらご容赦ください
  • 行き違いでご連絡を頂いておりましたら、その旨お申し付けください
  • 行き違いでしたら申し訳ありません

催促するためメールを送ることはよいのですが、行き違いで相手がすでに対応しているときもあります。催促メールはタイミングが悪いと相手に不快な思いをさせることがあるので例文のようなひと言を入れておくと相手への配慮が感じられて好感がもてます。

時折、「入れ違い」を使っているケースも見受けれますが、意味を考えると「行き違い」の方がふさわしいように感じます。

自分のスキルや能力の適正な年収の相場がいくらになるのか気になりませんか?

転職エージェントを利用すれば、実際に転職しなくても自分の適正年収や、キャリアプランの相談に乗ってくれます。サービスの利用はすべて無料のため、気軽に相談できます。

今後のためにも、まずは転職サイト、転職エージェントを利用してみてください。登録は無料で、求職者は全てのサービスを無料で利用できます。また、サービスを利用して採用された場合にも料金は発生しません。

○MIIDAS(ミイダス)

リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントに加えて、登録しておきたいのがMIIDASです。運営会社はdodaと同じパーソルキャリア株式会社です。

この転職サイトの特徴は簡単な質問にいくつか答えていくだけで、「想定オファー年収」や「選考条件に合致した企業数」などの自分の市場価値や仕事の適正が分かります。また、企業からのオファーは100%面接確約オファーのみで、余計な連絡はありません。

「転職エージェント」+「自分1人の転職活動」のいいとこ取りで、転職活動を進めることができます。さらに7万人の転職事例を見ることができると点もかなり良いポイントです。

以下のような人にオススメします。

  • 自分の市場価値を知った上で、転職活動を進めていきたい
  • 仕事が忙しく、転職活動に時間を割けない
  • 自分のペースで効率よく転職活動を進めたい

MIIDASは転職エージェントとは違い、確実に面接ができる企業からのオファーだけを受け取りながら、自分のペースで転職活動を進めることができます。

☞ 公式サイト: 【MIIDAS(ミイダス) 】のページへ進む

○マイナビAGENT(マイナビエージェント)

人気企業の多くが新卒採用に「マイナビ」を利用することから、企業間のつながりが多く、幅広い求人が見られます。20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多いのが特徴です。

第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。マイナビエージェントの求人情報は、約80%が非公開となっています。

さらに、マイナビエージェントにしか求人を掲載していない独占求人もあります。他では知りえない求人情報が手に入るのもマイナビエージェントの強みです。

会社側も20代の人材を募集しているところが多く、ベンチャー企業など、会社自体が若いところが多いのも特徴です。成長意欲が高い、会社とともに成長したいと思っている方にはピッタリです。

☞ 公式サイト: 【マイナビAGENT 】のページへ進む

○ウズウズカレッジ

ウズウズカレッジはキャリアカウンセリングから始まり、求人紹介、就活スキル(テクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキル)の向上まで総合的にサポートしています。無料の就活講座を受けられる点が魅力です。

社会人としての基礎研修、職種(営業職、プログラマーなどの専門職)ごとのスキル研修を通じて就活を支援する次世代型就活サポートや平均20時間に及ぶ個別就活サポートを行います。

これらの研修を受けることによって、どの会社でも通用するビジネスパーソンとしての必須スキルを身につけることが可能です。また、実務の経験を積むことで入社後にギャップを感じずにスムーズに正社員としてのキャリアをスタートすることができます。

サポートに時間をかけるスタイルで、適性診断や面接アドバイス、模擬面接など、様々なサポートが受けられます。離職率や労働時間、社会保険の有無、雇用形態など、掲載企業に厳しい基準を定めています。

☞ 公式サイト:【ウズウズカレッジ】 のページへ進む

この他にも大手の転職エージェントにはない特色を持った転職サイトがあります。

興味のある人はこちらをご覧ください。

-仕事と技術
-

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


関連記事

仕事に使えるパレートの法則とは?|魔法の法則で人生の成功をつかもう!

無駄な努力をせず、最小限の努力で最大限の効果を上げるにはどうすればよいか考えたことはありませんか。 「利益の80%は顧客の20%がもたらす」「仕事の成果の80%は費やした時間の20%から生まれる」など …

慶弔休暇の読み方や意味は?|休みの日数はどのくらいもらえるのか?

企業には様々な休暇があります。身内の不幸や親族の結婚など、どうしても休暇をとりたいときに取得するのが慶弔休暇です。社会人として働く中で度々起こることではありませんが、いざという時に助かる休暇制度です。 …

「戦略」と「戦術」の意味の違い|ビジネスにおける使われ方とは?

軍事で用いられてきた「戦略」と「戦術」は広く用いられるようになって、ビジネスでも活用される用語となりました。組織の優劣はトップによって決まるともいわれるほど、チームを率いるリーダーの存在は大きいもので …

「寸志」と「志」の意味|書き方・渡し方のマナーや金額の目安は?

お金や品物を贈る際の表書きに「寸志」や「志」という文字が使われているのを見たことはありませんか。似たような言葉ですが、「寸志」と「志」にはどのような違いがあるのでしょうか。 馴染みのない言葉のため、そ …

人と関わらない仕事に変える|人間関係によるストレスを無くしたい!

人間関係が苦手だから、人と関わらない仕事に付きたいと思っている人は案外多いです。仕事をしていく上ではどうしても人と関わらないければいけない場面はやっていきます。しかし、仕事の内容や環境次第では、その場 …